Factsheet 2016


Textilindustrie


Kollektivvertragsverhandlungen 2017


Ist-Abschluss für Löhne und Gehälter von 1,25 % mit 1.4.2017 und ab 1.4.2018 auf eine Anhebung der Ist-Löhne und –gehälter um 0,25 % zuzüglich der durchschnittlichen Inflationsrate der Monate März 2017 – Februar 2018.


Verknüpft mit diesem 2-Jahres-Ist-Abschluss wurde die Einführung des Mindestlohns bzw. -gehalts von € 1.500,– in drei Stufen.


Für Betriebe, die durch die Umsetzung des Stufenplanes zur Erreichung des Mindestlohnes außerordentlich belastet sind, verpflichteten sich die Sozialpartner, mittels Sonderregelungen individuelle betriebliche Lösungen zu finden.


Eine außerordentliche Belastung liegt vor, wenn die zusätzliche Ist-Auswirkung der Einführung zum jeweiligen Stichtag (31.3.2017, 31.3.2018, 30.11.2018) größer als 0,5 % der Lohn- und Gehaltssumme ist. In diesem Fall verpflichten sich die Sozialpartner individuelle betriebliche Lösungen zu finden (z.B. Aufteilung der Mehrkosten auf mehrere Jahre).


Rahmenrechtlich wurden folgende Änderungen vereinbart:


Für Arbeiterinnen und Angestellte:


a) Elternkarenzen, die nach dem 1.4.2017 enden, werden auf dienstzeitabhängige Ansprüche (ausgenommen Zeitvorrückungen) zur Gänze angerechnet.


b) Fahrtkosten zum Berufsschulinternat:

Zusätzliche Kosten des günstigsten öffentlichen Verkehrsmittels, die Lehrlingen durch die Anreise zur bzw. Abreise von der in Internatsform geführten Berufsschule bis zu einmal pro Kalenderwoche nachweislich entstehen, sind vom Unternehmen zu ersetzen. Auf diesen Anspruch können die dem Lehrling gebührenden Förderungen angerechnet werden. Voraussetzung für diesen Anspruch auf Fahrtkostenersatz ist der Bezug der Familienbeihilfe. Bei Verringerung oder Wegfall öffentlicher Förderungen für derartige Fahrtkosten, bleibt der anteilige Fahrtkostenersatz unverändert. Auf Verlangen des Arbeitgebers/ der Arbeitgeberin sind entsprechende Belege vorzulegen.


Die aktuellen Lohn- und Gehaltstabellen finden Sie unter “Unser Service für Sie” / “Arbeits-und-Sozialrecht”.